La borsa di studio è legata al bando “Formare alla leadership femminile. Tra imprese, ecologia integrale e inclusione” del corso di dottorato in “Scienze della persona e della formazione” dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.  È risultata vincitrice la dott.ssa Shari Tonoli. La tutor del progetto di ricerca è la prof.ssa Alessandra Vischi e la co-tutor la prof.ssa Caterina Braga.

Annagrazia D’Aprile, organisation specialist CSB – Commerciale Siderurgica Bresciana: «Il progetto rappresenta un’opportunità per ripensare il ruolo della leadership femminile nel settore siderurgico, promuovendo un modello di impresa che unisca competitività e responsabilità sociale.».

Alberta Marniga, presidente Euroacciai: «Credo molto nella collaborazione tra aziende per raggiungere assieme un obiettivo. Questa iniziativa ne è la dimostrazione concreta. “Acciaio al Femminile” è una bella opportunità sia come confronto e approfondimento tra noi imprenditrici siderurgiche, sia per chi beneficia delle risorse messe a fattor comune».

Maria Anghileri, COO Gruppo Eusider: «La creazione di questa borsa di studio rappresenta un’iniziativa di grande valore, soprattutto in un settore come il nostro. Investire nella formazione di donne capaci di guidare e innovare è fondamentale per ispirare un cambiamento culturale in cui Eusider crede molto».

Isabella Manfredi, Chief Sustainability and Communications Officer Feralpi Group: «Sostenere questa iniziativa significa agire sulla leva più potente che abbiamo per favorire il cambiamento in ottica di inclusione e diversità: la cultura. Siamo infatti convinti che, prima ancora delle necessarie azioni concrete, il dialogo e il rispetto siano i prerequisiti di un ambiente di lavoro aperto e privo di pregiudizi. Per questo, crediamo nel potere della formazione che passa anche attraverso la parità di genere, elemento fondamentale per la crescita del nostro Gruppo nel rispetto delle strategie ESG.».

Kikka Bellicini, CEO and Sales manager Ferriere Bellicini: «Donne per le donne. Un’opportunità per le ragazze che dimostrano passione, disciplina, professionalità e che saranno le donne esemplari di domani. Quando una donna tende la mano dovrebbe sempre trovare quella di un’altra donna pronta ad afferrarla».

Carolina de Miranda, Sustainability Manager ORI Martin: «Siamo orgogliosi di aver sostenuto questa importante borsa di studio, un’iniziativa che incarna i valori della nostra azienda. Crediamo fermamente nell’importanza di promuovere una cultura di impresa che valorizzi e sostenga il consolidamento della leadership femminile. Con questo progetto, ci impegniamo a creare opportunità concrete per le future leader, contribuendo a costruire un panorama professionale sempre più inclusivo e orientato all’eccellenza».

Chiara Benedetta Cormanni, COO PPInox: «Come PPInox, siamo orgogliosi di contribuire a un progetto che non solo valorizza il capitale umano, ma promuove anche una cultura d’impresa inclusiva e sostenibile. Sostenere la leadership femminile significa investire in un futuro in cui diversità e competenze si intrecciano per generare valore per l’intera comunità imprenditoriale».

Alessandra Vischi, docente Università Cattolica del Sacro Cuore e tutor del progetto: «Le nuove complessità a livello economico, ambientale e sociale a cui si assiste oggi esigono segnali di attenzione alla centralità delle persone, richiedono la trasformazione di governance e di azione per affrontare il domani anche grazie al contributo plurimo e sinergico di tutti. Occorre progettare la formazione delle nuove generazioni, in cui la relazione e il capitale umano sono riconosciuti come il grande valore delle organizzazioni. In tal senso, l’Università si pone al servizio delle giovani generazioni e sollecita le imprese a farsi contesti intenzionali di sviluppo umano e di ecologia integrale. Il dialogo tra il mondo accademico e quello imprenditoriale è strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese, anche grazie all’attuazione di progetti che aiutano la crescita economica, culturale e sociale dei territori”

Francesca Morandi, responsabile relazioni esterne siderweb: «Un’operazione bellissima, che dimostra in primis che solo la rete può creare valore: in questo caso è la community di “Acciaio al Femminile”, nata in capo a siderweb, che ha reso possibile una progettualità nuova, concreta, tangibile: quella di supportare, con la borsa di studio, il percorso di dottorato di una giovane studentessa sui temi della leadership al femminile, che stanno molto a cuore a noi che siamo la prima generazione di donne in siderurgia”.